专访上海交通大学张新安教授：福庆从创始人到高管再到员工，都展现出强烈的进取精神
2024年2月4日，以“战略定发展 百亿新征程”为主题的福庆集团年会已于江苏沭阳圆满举办。这场盛会不仅是对过去一年辉煌成就的庆祝，同时明确了未来的发展战略，为福庆在新的一年里指明了前进的方向。上海交通大学张新安教授在现场接受媒体采访，以下为采访内容：
上海交通大学张新安教授
Q：您觉得福庆品牌的企业文化氛围如何？您是如何看待企业文化与企业发展之间的联系呢？
张新安：我觉得福庆的企业文化是有非常明显特色的，比如追求冠军、强调学习等外在体现。作为公司的顾问，我观察到福庆文化中还有其它独特特征，最显著的是公司倡导一种奋斗和进取的文化，这一特征也贯穿了福庆三十多年的发展历程。从创始人到高管再到所有员工，都展现出一种强烈的进取精神。第二点，我觉得福庆一直在传播正向的文化。在发展中，它不仅只关注市场份额和利润，还主动承担很多社会责任，这是我比较欣赏的地方。
第三就是福庆的包容文化。随着业务规模的扩大，他们的员工来自五湖四海，各自在自己的岗位发挥所长。也只有在这样一种包容的文化下，大家才能够齐心协力把公司越做越好。
相关知识
专访上海交通大学张新安教授：福庆从创始人到高管再到员工，都展现出强烈的进取精神
上海交通大学设计学院领导莅临东鹏控股总部参观交流
福庆孕婴板：0醛时代的家居革新正在重构“住”的价值体系
从广州到悉尼：福庆LVL双展联动，开启全球市场新一程
上海新得建筑创始人张建武：让设计经得起时间考验，用长期主义重构行业价值
从温度到智能场景联动，大金携手权威专家解锁睡眠质量提升的“空气密码”
共话未来！捷克中亚商会主席莅临福庆访问
上海新得建筑设计创始人、设计总监张建武：原创设计需实用且具正向价值
万亿蓝海掘金|福庆板材“前店后厂”盈利模式抢占市场先机！
央视网《超级工厂》对话皇派门窗朱福庆，探寻中国门窗制造业“新质生产力”
